De Duitse LkSG in 2026: wat geldt er, en wat verandert er?

Sinds 1 januari 2024 geldt de wet voor ondernemingen met hun hoofdbestuur, hoofdvestiging, administratieve zetel of statutaire zetel in Duitsland en doorgaans ten minste 1.000 werknemers in Duitsland, en evenzo voor ondernemingen van die omvang met een bijkantoor in de zin van § 13d van het Duitse Wetboek van Koophandel (HGB) (§ 1, lid 1, LkSG). Binnen een concern worden de werknemers van de concernvennootschappen toegerekend aan de moedermaatschappij (§ 1, lid 3).

Kleinere leveranciers worden indirect geraakt: hun klanten moeten preventieve maatregelen nemen ten aanzien van directe toeleveranciers (§ 6, lid 4) – bijvoorbeeld bij de selectie rekening houden met verwachtingen op het gebied van mensenrechten en milieu, zich de naleving daarvan contractueel laten toezeggen, opleidingen geven en controles afspreken.

§ 3, lid 1, LkSG somt de zorgvuldigheidsverplichtingen op: een risicobeheersysteem inrichten, een interne verantwoordelijkheid vastleggen, regelmatig risicoanalyses uitvoeren, een beleidsverklaring afgeven, preventieve maatregelen verankeren in de eigen bedrijfsvoering en ten aanzien van directe toeleveranciers, corrigerende maatregelen nemen, een klachtenprocedure inrichten, risico's bij indirecte toeleveranciers aanpakken en de naleving documenteren (§ 10, lid 1) en daarover rapporteren (§ 10, lid 2).

De Duitse federale regering heeft op 3 september 2025 een wetsvoorstel aangenomen (Bundestag-Drucksache 21/2474). Het schrapt de rapportageverplichting in § 10, leden 2 tot en met 4, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023 en beperkt de beboetbare feiten tot vier – over preventieve en corrigerende maatregelen en over de klachtenprocedure.

De Bundestag heeft het voorstel op 16 januari 2026 in eerste lezing behandeld en verwezen naar de commissie voor Arbeid en Sociale Zaken. Een aanbeveling van de commissie, de tweede en derde lezing of een afkondiging zijn er tot nu toe niet. Tot die tijd geldt de LkSG in de huidige versie.

Het Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle heeft op 1 oktober 2025 meegedeeld dat het de rapporten van ondernemingen niet meer beoordeelt; boetes zouden alleen nog worden opgelegd bij ernstige overtredingen met bijzonder zware mensenrechtenschendingen. Rapporten kunnen niet meer via het BAFA-portaal worden ingediend. Wettelijk is de rapportageverplichting daarmee niet afgeschaft.

Richtlijn (EU) 2026/470, bekendgemaakt op 26 februari 2026, wijzigt de EU-richtlijn inzake passende zorgvuldigheid in het bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid, Richtlijn (EU) 2024/1760. Voortaan vallen daaronder ondernemingen uit de EU met meer dan 5.000 werknemers en meer dan € 1,5 miljard wereldwijde netto-omzet; bij ondernemingen uit derde landen telt de omzet in de EU. De lidstaten moeten de richtlijn uiterlijk op 26 juli 2028 omzetten; de regels zijn van toepassing vanaf 26 juli 2029. Een Duits wetsvoorstel tot omzetting is er nog niet.

De zorgvuldigheidsverplichtingen gelden, ongeacht de uitkomst van de wetgevingsprocedure. Risicoanalyse, leveranciersbeoordeling en documentatie gaan daarom door; de documentatieplicht van § 10, lid 1, zou ook volgens het voorstel blijven bestaan. Wie de gegevens van zijn leveranciers gestructureerd verzamelt, is bovendien voorbereid op de CSDDD, mocht de onderneming binnen het toepassingsgebied ervan vallen.

In de catalogus van Vendo4u dekken eigen criteria voor duurzaamheid en ketenzorgvuldigheid de gegevens af die klanten op grond van de LkSG doorgaans opvragen, inclusief bewijsstukken zoals een gedragscode of een beleidsverklaring. Inkopers filteren daarop en archiveren de profielen met de export in hun eigen documentatie.