Tyska LkSG 2026: vad gäller, och vad förändras?

Sedan den 1 januari 2024 gäller lagen för företag med huvudkontor, huvudsakligt verksamhetsställe, administrativt säte eller registrerat säte i Tyskland och i regel minst 1 000 anställda i Tyskland, liksom för företag av denna storlek med en filial enligt 13 d § i den tyska handelslagen (HGB) (1 § första stycket LkSG). I en koncern räknas de anställda i koncernbolagen till moderbolaget (1 § tredje stycket).

Mindre leverantörer berörs indirekt: deras kunder måste vidta förebyggande åtgärder gentemot direkta leverantörer (6 § fjärde stycket) – till exempel beakta förväntningar avseende mänskliga rättigheter och miljö vid urvalet, låta leverantören avtalsmässigt försäkra att de följs, utbilda och avtala om kontroller.

I 3 § första stycket LkSG räknas aktsamhetsskyldigheterna upp: inrätta riskhantering, fastställa ansvar inom företaget, regelbundet genomföra riskanalyser, avge en principförklaring, förankra förebyggande åtgärder i den egna verksamheten och gentemot direkta leverantörer, vidta avhjälpande åtgärder, inrätta ett klagomålsförfarande, hantera risker hos indirekta leverantörer samt dokumentera efterlevnaden (10 § första stycket) och rapportera om den (10 § andra stycket).

Den tyska förbundsregeringen beslutade den 3 september 2025 om ett lagförslag (Bundestag-Drucksache 21/2474). Det avskaffar rapporteringsskyldigheten i 10 § andra–fjärde styckena retroaktivt från den 1 januari 2023 och minskar antalet överträdelser som kan beläggas med sanktionsavgift till fyra – avseende förebyggande och avhjälpande åtgärder samt klagomålsförfarandet.

Förbundsdagen höll den första behandlingen den 16 januari 2026 och hänvisade förslaget till utskottet för arbete och sociala frågor. Något betänkande från utskottet, någon andra och tredje behandling eller något kungörande finns hittills inte. Till dess gäller LkSG i sin nuvarande lydelse.

Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle meddelade den 1 oktober 2025 att myndigheten inte längre granskar företagens rapporter; sanktionsavgifter ska endast påföras vid allvarliga överträdelser med särskilt grova kränkningar av mänskliga rättigheter. Rapporter kan inte längre lämnas in via BAFA:s portal. Rapporteringsskyldigheten är därmed inte upphävd i lag.

Direktiv (EU) 2026/470, offentliggjort den 26 februari 2026, ändrar EU:s direktiv om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet, direktiv (EU) 2024/1760. Det kommer att omfatta EU-företag med fler än 5 000 anställda och en global nettoomsättning på mer än 1,5 miljarder euro; för företag från tredjeländer räknas omsättningen i EU. Medlemsstaterna måste införliva direktivet senast den 26 juli 2028; reglerna ska tillämpas från och med den 26 juli 2029. Något tyskt lagförslag om införlivande finns ännu inte.

Aktsamhetsskyldigheterna gäller oavsett hur lagstiftningsprocessen slutar. Riskanalys, leverantörsbedömning och dokumentation fortsätter därför; dokumentationsskyldigheten enligt 10 § första stycket skulle finnas kvar även enligt lagförslaget. Den som samlar in leverantörernas uppgifter på ett strukturerat sätt är dessutom förberedd på CSDDD, om företaget omfattas av direktivets tillämpningsområde.

I Vendo4u:s katalog täcker särskilda kriterier om hållbarhet och tillbörlig aktsamhet i leverantörskedjan de uppgifter som kunder brukar begära enligt LkSG, inklusive underlag som en uppförandekod eller en principförklaring. Inköpare filtrerar efter dem och arkiverar profilerna med exporten i sin egen dokumentation.